Мястото на жените във високото напрежение 60% жени, 100% успех: Формулата на “Тренч България”

Мартин Черногоров, Любомира Механджийска, Тодин Панайотов; Photo credit: „Тренч България"

„Най-голямата ми женска сила е, че не се отказвам, каквото и да ми коства.“ Това споделя Любомира Механджийска, мениджър логистика в „Тренч България“, компания, която вече 19 години доказва, че жените имат ключово място в енергийния сектор. Високото напрежение в професионален план сваля с подкрепата на екипа - признава още Любомира.

Заводът в Правец, който произвежда високоволтови компоненти за преноса на електроенергия, опровергава стереотипите – съотношението между половете е 60:40 в полза на дамите, включително на ключови позиции в администрацията. В производството работят 125 жени и 88 мъже, като дамите доминират на различни нива.

Част от дамите в производството в „Тренч България"; Photo credit: „Тренч България"

„Тренч България“ е компания с утвърдено място в индустрията – част от международната група Trench & HSP и играе важна роля за осигуряване на заетост в региона. Сърцето на това производство са хората – и в частност жените, които със своите умения, постоянство и отдаденост създават всеки елемент с безупречен фокус към детайла.

Ръце, които създават бъдещето

Дамите в производството на „Тренч България“ са елегантни, силни и прецизни. Те се грижат за себе си, но избират естествената красота на маникюра – без лак за нокти, за да гарантират перфектно качество. Причината е технологията на работа, която не допуска контакт на произвежданите изделия с редица материали. „В работата трябва да сме изрядни“, споделят с усмивка те.

В цех „Изолация“ работят жени от различни поколения – майки и дъщери, снахи и свекърви. Немалка част от тях са били в завода още от самото му създаване, а много млади момичета се присъединяват сега. 21-годишната Красимира например, само за няколко месеца е постигнала 100% производителност с безупречно качество. „Какъв е резултатът на майка ми? Искам пак да съм преди нея“, шеговито пита тя на срещите за анализ на резултатите.

Красимира Руменова; Photo credit: „Тренч България"

Въпреки ежедневните предизвикателства жените в „Тренч България“ работят като истински екип, подкрепящи и вдъхновяващи се една друга. Сред тях има опитни оператори, които доброволно поемат ролята на ментори – те са тези, към които новодошлите се обръщат за помощ и насоки, за да се адаптират бързо и лесно към работата в екипа.

Технология и възможности за жените в индустрията

„Жените могат да се справят с всичко, стига да имат подходящи условия на труд“, категоричен е Тодин Панайотов, CEO на „Тренч България“. „Тук имаме 16-тонна машина, на която работят предимно дами, и се справят прекрасно. Благодарение на технологиите една жена може да борави с детайли от 200 кг без проблем.“

Мартин Черногоров, Антония Мищенкова, Тодин Панайотов; Photo credit: „Тренч България"

Мартин Черногоров, CFO на „Тренч България“, също признава огромната роля на нежния пол в компанията. „На всички нива има ключови позиции, които се заемат от жени. Изключително отговорни, но и много по-решителни, отколкото хората предполагат. Те са онези опитни пилоти, които умело овладяват турбуленцията.“ - признава още той.

Жените вдъхновителки

В личен план Мартин споделя, че има няколко жени вдъхновители в живота си - съпругата му, дъщеря му и майка му, която е направила и невъзможното, за да може да учи и работи, за да стигне там, където е сега.

За Любомира пък жените мотиватори са две. Лейди Даяна и нейната майка, която ѝ е завещала най-важното послание: „Това да бъда добър човек.“ И на това се опитва да възпитава детето си.

Мая Макнева и Тодин Панайотов; Photo credit: „Тренч България“

Тодин Панайотов е категоричен - „дамите вдъхновители са основните движещи фигури в „Тренч България“ - като Мая Макнева (ръководител „Човешки ресурси“), която се раздава напълно за всички. Да виждаш как човек, който е от толкова години в компанията, е все по-мотивиран и удовлетворен от работата си е наистина впечатляващо“. В личен план Тодин посочва за свои вдъхновители учителките си и баба си Добра.

Женската сила в индустрията

Компанията предлага над 24 вида работни смени, така че служителите да могат да съчетават професионалния си живот със семейните задължения. Много от тях са млади или самотни майки, чиито деца често боледуват, но с помощта на гъвкаво работно време успяват да бъдат в завода, без да пренебрегват семействата си.

Любомира е сред многото силни жени в компанията. Признава, че приема екипа си като второ свое семейство и се отнася с дамите в него като към като свои деца. „Аз се грижа за тях в работата. И се шегувахме, защото едната колежка очаква бебе, че ще ставам и баба.

Част от дамите в производството в „Тренч България"; Photo credit: „Тренч България"

Вдъхновение за бъдещето

Тримата отправят и своето вдъхновяващо послание към онези млади дами, които тепърва събират смелост да тръгнат по пътя на успеха:

• Любомира ги съветва да не се отказват, когато се появи трудност, да търсят помощ, когато е необходимо, и да се отнасят с уважение към хората.
• „Ако си мотивиран, съпричастен и готов да инвестираш в себе си, ще успееш“, категоричен е Мартин.
• „Да вярват в себе си и да се стремят към целите си. Няма как да не ги постигнат, просто трябва да имат желанието и вярата“, споделя Тодин.

Дали са силни жените в „Тренч България“? Знаете колко е голям един ТИР. Всеки ден от тук тръгват по няколко, запълнени до тавана с тези големи и сложни изделия, през които преминава на практика цялото електричество на един град. И всяко едно изделие е излязло от ръцете на тези жени. Дали са красиви ръцете им? Категорично.

Photo credit: „Тренч България"

„Тренч България“ ЕООД е компания за производство на ключови компоненти за токови и напреженови трансформатори, които захранват целия свят с енергия. „Тренч България“ е част от групата нa Trench & HSP, с общо 9 завода из целия свят. Намира се в град Правец.