Прозводителят на шумоизолиращи панели   започва строителство на втора фабрика в Ботевград
Част от прозводството се изнася в САЩ

На 5 декември на тържествена церемония ще бъдат обявени победителите в тазгодишното издание на конкурса „Фабрика на година”. За наградата ще се борят общо седем фирми: БТЛ Индъстрийз”, „ВИТТЕ аутомотив”, „Мелексис”, ,,Солвей Соди”, „Телетек електроникс”, „Фесто производство” и ботевградската „Децибел”.
Това са кандидатите с най-високи резултати от първия етап на оценката, която се прави по финансови, технологични и ESG критерии, разработени в сътрудничество с Trakia Tech, Novarto и LSEG.
Домакин на церемонията на 5 декември ще бъде миналогодишният победител – „Сенсата Технолоджис”, който има заводи в Ботевград и Пловдив.
Фирма „Децибел” е основана през 2012 година от инж. д-р Цветан Недков и  Диана Цоневска- Недкова. Произвеждат шумоизолиращи системи . Портфолиото включва 300 продукта, които се продават в 54 страни. За 2023 гоидна приходите се увеличава с близо 21% до 7.3 милиона лева. В предприятието работят 45 души.


Госпожо Недкова, каква беше 2024 година за вашата фирма?


За „Децибел” 2024 бе една изключително динамична година. Преживяхме големи транформации. Една от тях бе вдигането обема на нашето производство. И мога да кажа, че през тази година достигнахме 100% от капацитета си. Направихме доста иновации. Внедрихме ISSO стандарти и започнахме да работим по една интересна методология за качество, която е взаимствана от японски  фирми.

Какво означава тази система, взаимствана от Япония, наричат я 5S? Възможно ли е тя да бъде приложена в българска фабрика, в нашите условия, с български работници?


Да. Системата е много интересна, защото тя е свързана с дисциплина. Какво означава? Ако има дисциплина на работното място и всяко едно нещо има своето местоположение и се спазва определен вид хигиена и ред, ефективността на всеки един работник се повишава чувствително. Независимо дали този работник е японец, българин или германец.
Внедряването на тази система не изисква технологични подобрения, а единствено подобрения в навиците, манталитета и поведението на работното място.


Не срещате ли съпротива?


Да, като при всяко ново нещо, съпротива има. Но с много обяснение и прилагане на доказателства от наша страна защо тези нови навици са полезни – в крайна сметка срещаме разбиране. Те самите виждат как тези нови навици носят подобрения в процеса на работата ни. Виждат как за тях самите става много по-лесно да намерят всяко нещо къде и как е оставено. Те разбират, че този чисто вътрешно-производствен транспорт от 70% би могъл да намалее доста, което прави тяхната работа по-бърза, по-ефективна и най-важното – носи им удовлетворение от постигнатите резулати.

Твърдите, че 15% от състава на „Децибел” са хора от малцинствата? Често за фирмите това не е повод за гордост, а Вие го изтъквате като предимство. Защо?


Да, това е така. Имаме роми, но имаме и наети и  обучени бежанци от Сирия, имаме от Албания и други държави. И за нас е предимство, защото ние лично смятаме, че когато хората са част от малцинствата, за тях  е много голямо предизвикателство да бъдат интегрирани в една среда, която е високо конкурентна. Те са много по-мотивирани да бъдат наети. И това, което наблюдаваме е, че те имат огромен стремеж да се докажат, че могат и знаят.И че могат да бъдат на ниво с нашия етност.
В тази връзка ние се  гордеем, че  виждаме един истински прогрес пред очите си, една отговорност и желание тези хора  да бъдат интегрирани и равнопоставени.

Работите и по проект за изнасяне на част от производството в САЩ. Това също е доста показателно за посоките на развитие на „Децибел”.


Това е дългосрочен за нас проект, започна преди близо четири години. Подобни проекти изискват доста дълго време  за планиране, ресурси, няколко опита... Проектът ни е пряко свързан с нашата флагманска линия Mute Sistems, която е за звукоизолация на стени. Така е  проектирано, че машините за  производство да могат да бъда натоварени на един контейнер и с него да бъдат пренесени в САЩ. В момента нашата таргет-локация  за това производство е Чарлстън, Южна Каролина. Там вече имаме установени връзки и начин, по който тези машини ще бъдат пренесени. Българският ни екип от Ботевград ще стартира тамошното  производство и ще обучи нашите бъдещи американски колеги, които ще започнат производството там. Идеята за този проект е, че много от стоките, които се произвеждат тук или в Европа, са много мащабни и обемни и не са много лесни за транспортиране. А и много американци имат нагласата, че на продукта трябва да има етикет, че е произведено в САЩ. По този начин ние ще успеем да отговорим на тези очаквания, че е произведено в Щатите. Но ще запазим гордостта си, че то е проектирано, измислено тук, в България.


Лесно ли се прави такъв проект?


Не, не е лесно. Отнема години планиране, опити, грешки. Ние вече трети път тръгваме, за да изчистим грешките по пътя. Има технологични, логистични и доста фактори, свързани с човешкия ресурс.  И, разбира се, спазването на всякакви условия за наемане на хора там, за устройване на юридическото дружество. Всичко това отнема време и когато се прави за първи път е доста сложен, комплициран и изненадващ процес.

„Децибел” ще доставя шумоизолиращи панели за един от най-големите DATA центрове на Гугъл.


Да, това е една от най-големите сделки, които сключихме тази година. Успяхме да изтласкаме конкуренцията, която беше от най-различни фирми по света. Предпочетоха ни заради качеството на нашето инженерно решение, което предложихме. Става дума за зукоизолиращи кабини с огромни размери, в които вентилаторите на DATA цетровете влизат. Те трябва да изглеждат добре, да са устойчиви – поне 15 години да издържат в условията на едни доста сериозни климатични натоварвания, които в случая са в Холандия. И, разбира се, да постигат нормите за шум.
Така че ние, постигайки тези изисквания, успяхме да изтласкаме конкуренцията. Разбира се – срокът и  цената също бяха решаващи.
Тази сделка ще ни даде устойчивост да бъдем доставчик на  развиващите се DATA центрове навсякъде по света.

Изпозвате ли Изкуствен интелект във Вашата фирма и за какви дейности?


Всъщност огромното развивитие на  DATA центрове в момента  е именно заради разрастващия се интерес и нуждата от ИИ. За нас това  обуславя нуждата да работим. От друга страна ние използваме Изкуствен интелект в маркетинговите си кампании и тепърва ни предстои да го изследваме в МОМ системата, която ще внедрим. Тя е част от критериите, заради които попаднахме в краткия списък на конкурса „Фабрика на годината”.
Интегрираме ИИ засега тестово, но виждаме, че  той е от голяма помощ и тепърва ще разчитаме все повече на него да допълва уменията на нашия екип.

Как приемате попадането ви в краткия списък на финалистите на конкурса „Фабрика на годиата 2024”?


Изненадващо за мен, защото това са само седем фирми. Те са много по-големи от нас. Международни компании с производство в България. Ние сме единствените чисто българско присъствие като производител и като собственост. Много е вълнуващо. Усещането е за признание, че това, което сме направили, е оценено.


Плановете на „Децибел” за следващата 2025 година?


Плановете ни са доста амбициозни, както всяка година. При предишното ни интервю преди две години казах, че имаме идея за разширение. Това обаче днес е просто належащо. Процесът вече е задействан и ще се случи в Ботевград. В началото на следващата година ще започнем строителството на втората ни фабрика. С нея ще дойде и увеличение още веднъж на капацитета, което ни се налага да направим заради темпа на нашия растеж.  Фабриката ще бъде изградена в съседен терен от 5 декара, който вече сме закупили.
 Надяваме се през следаващата година  да успеем да завършим първия цикъл от преместването на част от производството в САЩ. Това са ни генералните планове, разбира се, ще има и доста по-малки новини, които ще излизат от нас през следващата 2025 година.


На снимката: Диана и Цветан Недкови


/Фотография "Капитал"/