Кампанията „Работете легално" продължава в цялата страна. Насочена е главно към проверки за установяване наличието на писмени и регистрирани в Националната агенция по приходите трудови договори, заплащане на договорените трудовите възнаграждения в срок, изплащане на дължими обезщетения, спазване на процедурата при извършване на масови съкращения на персонала и др.

Кампанията стартира в началото на годината. Анализът на резултатите от инспекционната дейност през януари и февруари показва, че въпреки значително увеличените размери на санкциите и глобите за неспазване нормите на трудовото законодателство, продължават да се срещат случаи на тяхното грубо погазване. На първо място - не се сключват и не се регистрират писмени трудови договори. За допуснато такова нарушение санкцията може да стигне до 10 000 лв. На второ място - неизплащане или забавяне изплащането на договореното трудово възнаграждение. Санкцията в случая също е сериозна. За такова нарушение работодател от Плевенска област е санкциониран с глоба от 98 000 лв. Като цяло се увеличава броят на постъпващите искания и сигнали, в частност  от съкратени служители, на които не се изплащат полагащите се обезщетения за неизползвани отпуски, съобщават от Главна испекция по труда.